سخنرانی‌ در چهارمین همایش تهران هوشمند

دوشنبه ۱۴ تیر ماه ۱۴۰۰، در چهارمین همایش #تهران_هوشمند به همراه دکتر فرجی عزیز با موضوع تحول هوشمند در شهرهای ایران، سخنرانی‌ داشتیم. ‌ موضوعی که از سال‌های پیش در ایران به انواع و اشکال مختلفی با عناوینی همچون الکترونیکی و دیجیتالی و … شروع شده و در آینده با مفهوم هوشمندی بیشتر درگیر خواهیم بود. […]

نمودار روند توسعه حمل و نقل شهری

این نمودار روند توسعه حمل و نقل شهری رو مشاهده کنید: ‌ قبل از ورود اتومبیل به شهرها، حمل و نقل در شهرها وجود داشته است. در واقع تراموا یا کالسکه‌ها و سایر انواع اولیه حمل و نقل در شهرها وجود داشتند و وقتی اتومبیل ظاهر می‌شود، کارایی حمل و نقل شهری در ابتدا افزایش […]

هوشمندبنداز!

هوشمندبنداز! به دوره‌ای داریم ورود می‌کنیم که شبیه به دوره بساز بفروشی و بساز بندازی هست! در اون دوره هرشخصی با هر تخصص و رشته‌ای به بحث ساختمان‌سازی ورود می‌کرد و مهم نبود پزشک باشه یا وکیل یا هر تخصص دیگری؛ فقط کافی بود پول داشته باشه.   این روزها هم، خیلی‌ها هوشمندبنداز شدن! هیچ […]

شش نقش اصلی مدیریت هوشمند شهری

شهرهای هوشمند به #دولت و مدیریتی نیاز دارند که بتوانند شش نقش حیاتی را ایفا کنند. برای اینکه بهترین نوع #مدیریت_هوشمند_شهری رو داشته باشیم، #حاکمیت شهری باید بتواند ترکیبی از نقش‌ها را در کنار هم به خدمت بگیرد تا بتواند موثرترین راه‌حل‌ها را به چالش‌های شهری ارائه کند. در واقع باید این نقش‌ها در بالاترین سطح خود توسعه پیدا کرده باشند […]

شهر دلخواه ایرانیان – بخش صفر

شهر دلخواه من سندی است کــــه الگوواره جدید شهری را به تصویر می‌کشد. الگوواره‌ای که در سومین گردهمایی سازمان ملل متحد در شهر کیتوی ا کوادور ارائه شد. شــهر دلخواه من، به‌منزله سندی مرجه برای همه نفع‌برندگان و دولت‌هایی اسـت که با مسکن و توسعه شهری پایدار سروکار دارند. ایـده اولیه کمپین ملی شهری ایـران […]

تحول هوشمند سازمانی – بخش چهارم

تحول هوشمند سازمان با دیدگاهی جامعه‌نگر جهان فراصنعتي معاصر، پيچيدگي‌ها و ويژگي‌هاي خود را دارد، به نحوي كه محيط اطراف ما را به كلي دگرگون ساخته، باورهاي ما را با پرسش روبرو كرده، هنجارها را به چالش كشيده و روابط ما را به سختي تحت تأثير قرار داده است. اين پديده، محصول سه حوزه كاملا […]

تحول هوشمند سازمانی – بخش سوم

بازخورد و حلقه‌های یادگیری در سازمان یادگیرنده نقش حلقه‌های یادگیری در سازمان یادگیرنده و تحول هوشمند سازمان یادگیری موثر نه تنها باید به طور مستمر بلکه حتی فراتر از مراحل تشخیص و اصلاح اشتباهات گذشته صورت گیرد. گاهی پرسش‌های اساسی در مورد هنجارها، خط مشی‌ها و اهداف سازمان نیازمند پاسخ جدید می باشند که باید […]

تحول هوشمند سازمانی – بخش دوم

فرآیند اصلی در تحول هوشمند سازمان چیست؟ مارچ و اولسن (1979)، براین عقیده‌اند که هوش سازمانی دو فرآیند اساسی را به وجود می آورد محاسبه عقلائی یادگیری از تجربه محاسبه عقلائی انتخاب یک گزینه بر اساس ارزیابی آنچه که پیش‌بینی شده و آنچه که به دست آمده صورت می گیرد. اما یادگیری از تجربه انتخاب یک […]

تحول هوشمند سازمانی – بخش اول

سازمان‌های هوشمند، قابلیت و مهارت خاصی را جهت کسب، سازماندهی و به اشتراک‌گذاری انواع دانش‌های سازمان خود دارند. این سازمان‌ها با مدیریت دانش قادرند همواره رفتارشان را با محیط متغیر و پویا منطبق نمایند و بر عملکردشان بیافزایند. در این مقاله هدف آن است تا در سازمان هوشمند و یادگیرنده، انواع دانش، متخصصین دانش و […]

چالش‌های اصلی شهرها چیست؟

مشکلات اصلی شهرها که از پایه‌ای‌ترین نیازهای زندگی شهری است و دولت مردان و جوامع را ترغیب می‌کند تا به سمت هوشمندسازی شهرها بروند و شهرها را برای زندگی با کیفیت‌تر آماده کنند، به شرح زیر است: توسعه اقتصادی (Economic Development) امنیت عمومی (Public Safety) زیر ساخت (Infrastructure) بودجه (Budgets) مسکن (Housing) آموزش (Education) انرژی […]