شهرهای هوشمند، نتیجه تلاقی زمینه‌های مختلف زندگی روزمره ماست. اکثر پروژه‌های شهر هوشمند در بخش‌های مختلفی همچون #حمل _و_نقل، #انرژی و #محیط_زیست، #ایمنی، مراقبت‌های #پزشکی و #آموزش در حال انجامه. آمار جالبی در این زمینه وجود داره که میگه حدود ۷۰٪ از پروژه‌های شهر هوشمند جهانی بر روی سه زمینه متمرکز شده‌اند: ۱- انرژی، ۲-…

ادامه مطلب

شهرهای هوشمند به #دولت و مدیریتی نیاز دارند که بتوانند شش نقش حیاتی را ایفا کنند. برای اینکه بهترین نوع #مدیریت_هوشمند_شهری رو داشته باشیم، #حاکمیت شهری باید بتواند ترکیبی از نقش‌ها را در کنار هم به خدمت بگیرد تا بتواند موثرترین راه‌حل‌ها را به چالش‌های شهری ارائه کند. در واقع باید این نقش‌ها در بالاترین سطح خود توسعه پیدا کرده باشند…

ادامه مطلب

شهر دلخواه من سندی است کــــه الگوواره جدید شهری را به تصویر می‌کشد. الگوواره‌ای که در سومین گردهمایی سازمان ملل متحد در شهر کیتوی ا کوادور ارائه شد. شــهر دلخواه من، به‌منزله سندی مرجه برای همه نفع‌برندگان و دولت‌هایی اسـت که با مسکن و توسعه شهری پایدار سروکار دارند. ایـده اولیه کمپین ملی شهری ایـران…

ادامه مطلب

تحول هوشمند سازمان با دیدگاهی جامعه‌نگر جهان فراصنعتی معاصر، پیچیدگی‌ها و ویژگی‌های خود را دارد، به نحوی که محیط اطراف ما را به کلی دگرگون ساخته، باورهای ما را با پرسش روبرو کرده، هنجارها را به چالش کشیده و روابط ما را به سختی تحت تأثیر قرار داده است. این پدیده، محصول سه حوزه کاملا…

ادامه مطلب

بازخورد و حلقه‌های یادگیری در سازمان یادگیرنده نقش حلقه‌های یادگیری در سازمان یادگیرنده و تحول هوشمند سازمان یادگیری موثر نه تنها باید به طور مستمر بلکه حتی فراتر از مراحل تشخیص و اصلاح اشتباهات گذشته صورت گیرد. گاهی پرسش‌های اساسی در مورد هنجارها، خط مشی‌ها و اهداف سازمان نیازمند پاسخ جدید می باشند که باید…

ادامه مطلب

فرآیند اصلی در تحول هوشمند سازمان چیست؟ مارچ و اولسن (۱۹۷۹)، براین عقیده‌اند که هوش سازمانی دو فرآیند اساسی را به وجود می آورد محاسبه عقلائی یادگیری از تجربه محاسبه عقلائی انتخاب یک گزینه بر اساس ارزیابی آنچه که پیش‌بینی شده و آنچه که به دست آمده صورت می گیرد. اما یادگیری از تجربه انتخاب یک…

ادامه مطلب